6月14日，記者從河南省人社廳獲悉，省人社廳、省發改委、省財政廳等部門共同印發《關于助企紓困擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，我省將在落實特困行業緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費（以下簡稱三項社保費）政策的基礎上，進一步擴大緩繳政策實施范圍、延長緩繳期限。
根據《通知》，我省將在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍。
擴大實施緩繳政策的困難行業共17個，分別為：農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙制品業，印刷和記錄媒介復制業，醫藥制造業，化學纖維制造業，橡膠和塑料制品業，通用設備制造業，汽車制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，儀器儀表制造業，社會工作，廣播、電視、電影和錄音制作業，文化藝術業，體育業，娛樂業。
緩繳擴圍行業所屬的生產經營困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳期間免收滯納金。
其中養老保險費緩繳實施期限到2022年12月31日，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。
原明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長至2022年年底。
對受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業實施緩繳政策。
受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時性困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底，期間免收滯納金。
參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
加大穩崗返還支持力度，根據《關于做好失業保險穩崗提技能防失業工作的通知》規定，對大型企業穩崗返還比例由30%提至50%。
實施失業保險擴崗補助政策，自2022年5月起，企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1000元的標準發放一次性擴崗補助，實施期限2022年年底截止。
企業及有關單位自6月起可根據生產經營狀況申請緩繳當月及以后緩繳實施期內的三項社保費，5月尚未繳納三項社保費的，可申請自5月起緩繳。
省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局《關于特困行業階段性實施緩繳社會保險費政策的通知》規定的5個特困行業原申請緩繳三項社保費的期限到期后，可繼續申請緩繳本通知規定的緩繳實施期內的三項社保費。
《通知》規定，申請緩繳的企業應符合以下條件之一：
國家規定的緩繳擴圍17個行業中所屬的生產經營困難企業，既包括注冊地或生產經營地在疫情影響嚴重地區內，也包括注冊地或生產經營地雖不在疫情嚴重地區內、但受整個產業鏈供應鏈影響，生產經營也遇到暫時困難的參保企業。
疫情影響嚴重地區內受疫情影響生產經營出現暫時性困難的所有中小微企業、以單位形式參保的個體工商戶。
有關標準方面：
受疫情影響嚴重地區指：2022年1月1日至12月31日，累計曾出現1個（含）以上中高風險疫情地區的區域，或者曾出現劃定為疫情中高風險地區或封控區、管控區所在的縣（市、區）（具體以縣級及以上疫情防控領導小組辦公室公告為準）。
困難企業指：因受疫情影響生產經營出現困難，申請緩繳前上一自然月或之前累計三個自然月處于虧損狀態的企業，但不包括長期停產、拖欠社會保險費的僵尸企業。
中小微企業劃型標準參照有關規定執行。
在簡化辦理程序方面，我省提出，負責核準的人力資源社會保障行政部門或社保經辦機構應采取一站式受理，一次性辦理、一次性告知。受理緩繳申請后3個工作日內，作出批準或不予批準緩繳的意見。對經審核不符合緩繳條件的，應向單位說明理由。
另外，失業保險經辦機構要全面推行穩崗返還“免申即享”經辦新模式，通過大數據比對，直接向符合條件的企業發放資金。
需要提醒企業的是——
申請緩繳社會保險費的企業要依法履行代扣代繳，職工個人繳費義務，社保經辦機構及時記入個人賬戶。企業在緩繳社保費期間，仍應按規定向社保經辦機構正常申報單位及其職工應當繳納的社會保險費以及人員、繳費工資基數變動等情況，社保經辦機構應按月生成征繳計劃并及時傳遞至稅務部門。
企業按月領取基本養老金的退休人員、領取失業保險金的人員，緩繳期間正常享受相應的社會保險待遇，緩繳期間新發生工傷事故的，工傷保險待遇不受影響。
職工在緩繳期間申領養老、失業保險待遇，或申請轉移養老、失業保險關系的，由單位及職工個人一次性繳納該職工對應緩繳的社會保險費后，享受相應的社會保險待遇或辦理關系轉移手續。
參保單位應在緩繳期滿的次月按時足額補繳緩繳期間欠繳的三項社保費。如未按時補繳的，將按規定征收滯納金，參保單位在緩繳期間，可根據實際需要，正常申報繳納費款。
新開辦企業可自參保當月起申請緩繳，企業行業類型變更為擴圍行業的，自變更當月起申請緩繳。緩繳企業申請依法注銷的，應繳納緩繳的費款后再按程序予以注銷。
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